Cục Quản lý Lao động ngoài nước xử phạt Công ty TNHH sản xuất Thương mại và Dịch vụ Hoàng Minh 130 triệu đồng do vi phạm lỗi liên quan tới việc đưa người lao động đi làm việc tại Nhật Bản.
Các lỗi công ty này vi phạm gồm: báo cáo không đầy đủ hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản với 2 lao động; không ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ và chi phí của người lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản; thanh lý hợp đồng không theo quy định của pháp luật đối với 3 lao động đi làm việc tại Nhật Bản.
Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế Hùng Vương 57,5 triệu đồng. Công ty này bị phạt do đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước; không ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ và chi phí của người lao động trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở Macao đối với 3 lao động.
Người lao động làm thủ tục xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài. Ảnh minh họa: Colab.
Công ty cổ phần Đào tạo nhân lực quốc tế T&G bị xử phạt 12,5 triệu đồng do không cập nhật thay đổi trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp thông tin như: Danh sách nhân viên nghiệp vụ; cơ sở vật chất phục vụ người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
Từ đầu năm tới nay, Cục Quản lý Lao động ngoài nước xử phạt hàng loạt doanh nghiệp xuất khẩu lao động vi phạm, như: Công ty cổ phần nhân lực Colecto (Hà Nội) bị xử phạt hành chính 30 triệu đồng; Công ty cổ phần Vận tải và Đầu tư thương mại An Thái (Hải Phòng) bị phạt 12,7 triệu đồng...
Trong 8 tháng đầu năm, cả nước đưa có 101.530 người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 81,2% kế hoạch năm. Trong đó, Hàn Quốc là thị trường xuất khẩu lao động hấp dẫn với lao động Việt Nam. Lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong nhiều loại hình ngành nghề như: Sản xuất, chế tạo, xây dựng , nông nghiệp, ngư nghiệp và dịch vụ.