Những chức danh bố trí khi luân chuyển cán bộ ngành Kiểm tra Đảng

Admin

Quy định số 110 của Ban Bí thư về luân chuyển cán bộ trong ngành Kiểm tra Đảng quy định cụ thể về chức danh bố trí khi luân chuyển cán bộ, công chức trong hệ thống ngành Kiểm tra Đảng.

Trên cơ sở đó, các chức vụ sẽ được luân chuyển giữa các cấp và luân chuyển ngang cấp.

Đối với cơ quan Uỷ ban Kiểm tra Trung ương : Chức vụ trước khi luân chuyển là Vụ trưởng, Phó vụ trưởng và tương đương. Chức vụ bố trí khi luân chuyển là Chủ nhiệm, phó chủ nhiệm uỷ ban kiểm tra cấp uỷ trực thuộc Trung ương.

Đối với Uỷ ban, cơ quan Uỷ ban kiểm tra cấp uỷ trực thuộc Trung ương có ba chức vụ trong diện luân chuyển.

Cụ thể, với chức vụ Chủ nhiệm, Phó chủ nhiệm, Uỷ viên uỷ ban khi luân chuyển sẽ bố trí chức Vụ trưởng, Phó vụ trưởng và tương đương thuộc Cơ quan Uỷ ban Kiểm tra Trung ương.

Những chức danh bố trí khi luân chuyển cán bộ ngành Kiểm tra Đảng - Ảnh 1.

Kỳ họp thứ 28 của Uỷ ban Kiểm tra Trung ương

Với chức Trưởng phòng, khi luân chuyển sẽ bố trí chức vụ Chủ nhiệm Uỷ ban kiểm tra cấp huyện.

Còn với chức vụ Phó trưởng phòng, khi luân chuyển sẽ bố trí chức vụ Phó chủ nhiệm, Uỷ viên uỷ ban kiểm tra cấp huyện.

Tại Uỷ ban kiểm tra cấp huyện: Chức vụ Chủ nhiệm khi luân chuyển sẽ bố trí chức vụ Uỷ viên Uỷ ban kiểm tra, trưởng phòng thuộc cơ quan Uỷ ban kiểm tra cấp tỉnh.

Với Phó chủ nhiệm, Uỷ viên uỷ ban cấp huyện, khi luân chuyển sẽ bố trí chức vụ Uỷ viên uỷ ban, trưởng phòng, phó trưởng phòng thuộc cơ quan Uỷ ban kiểm tra cấp tỉnh.

Về luân chuyển ngang cấp sẽ bao gồm: Chủ nhiệm, phó chủ nhiệm, uỷ viên uỷ ban kiểm tra cấp tỉnh, cấp huyện và tương đương của tỉnh này sang tỉnh khác; Trưởng phòng, phó trưởng phòng cơ quan uỷ ban kiểm tra tỉnh này sang tỉnh khác.

Về tiêu chuẩn, điều kiện luân chuyển, Quy định số 110 nêu rõ, ngoài phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, cán bộ luân chuyển phải có thời gian công tác trong ngành Kiểm tra Đảng ít nhất 3 năm và còn đủ tuổi để công tác ít nhất 10 năm tính từ thời điểm luân chuyển. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ xem xét, quyết định.

Thời gian luân chuyển ít nhất là 3 năm (36 tháng). Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ xem xét, quyết định.

Việc bố trí công tác đối với cán bộ sau luân chuyển phải căn cứ yêu cầu công tác cán bộ của Uỷ ban Kiểm tra Trung ương, nhiệm vụ chính trị, tình hình đội ngũ cán bộ của uỷ ban kiểm tra các địa phương, cơ quan, đơn vị.

“Trường hợp cán bộ luân chuyển được cấp có thẩm quyền quyết định tiếp tục bố trí ổn định công tác ở địa phương, cơ quan, đơn vị nơi đến thì không còn là cán bộ luân chuyển theo quy định”, Quy định số 110 nêu rõ.