Theo một nghiên cứu của Hiệp hội các nhà phát triển phần mềm RUSSOFT, gần 74% công ty Nga gặp khó khăn nghiêm trọng do "sự di cư" của nhân viên vào năm 2023.
Kết quả nghiên cứu đã được chia sẻ trên ấn phẩm Rossiyskaya Gazeta.
Theo thống kê, năm 2022 có khoảng 73% công ty đối diện tình trạng như vậy, năm 2021 là 66% và năm 2020 là gần 67%.
Sự ra đi của các chuyên gia công nghệ thông tin (CNTT) được gọi là “căn bệnh mãn tính” của ngành công nghiệp Nga, nhưng ở thời điểm hiện tại, nó đang trở thành một vấn đề mang tính đe dọa.
Quá trình di cư như vậy thực chất đã trở thành một hiện tượng toàn cầu, nhưng việc nhiều công ty Nga tiếp tục gặp phải tình trạng khó khăn do thiếu chuyên gia lại gây hậu quả nhiều hơn, bởi vì hiện tại Moskva đang đối mặt hàng loạt lệnh cấm vận.
Nga đang thiếu trầm trọng các chuyên gia thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin.
Trong nghiên cứu của RUSSOFT, các chuyên gia CNTT được phân bổ theo mục đích rời khỏi Nga, họ chỉ ra hai luồng chính.
Đầu tiên là những cựu nhân viên của các công ty trong nước đã nghỉ việc ở Nga và ra nước ngoài, hoặc chuyển đến bộ phận của những doanh nghiệp nước ngoài nơi họ từng làm việc trước đây.
Luồng thứ hai bao gồm các chuyên gia từ những công ty Nga đã rời đi và tiếp tục thực hiện nhiệm vụ của họ từ xa.
Năm 2023, nhiều báo cáo đã dự đoán tình trạng thiếu hụt chuyên gia trong lĩnh vực CNTT sẽ gia tăng, kể cả trong bối cảnh nhiều lao động đã quay trở lại Nga.
Kỹ sư phát triển vẫn có nhu cầu cao nhất - hơn 60%, kỹ sư hệ thống - 42% và chuyên gia hỗ trợ kỹ thuật - hơn 30%. Đối với nhiều công ty Nga (khoảng 77%), các ứng viên có từ 3 đến 6 năm kinh nghiệm trong ngành được ưu tiên.
Ngoài ra, các nhà tuyển dụng đã trở nên hứng thú hơn với những sinh viên tốt nghiệp khóa học trực tuyến và mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực CNTT.
Theo Rossiyskaya Gazeta
